Ved en bruttolønordning (lønomlægning) forstås en ordning, hvorved Personalegoder finansieres ved en nedgang i den skattepligtiges løn.
For at en aftale om en bruttolønordning kan få skattemæssig virkning, skal følgende betingelser være opfyldt:1)
- Aftalen skal være gyldig mellem lønmodtageren og arbejdsgiveren2),
- aftalen må kun have virkning for fremtidig løn3) og
- der skal være tale om en reel ændring af lønnens sammensætning4)
Påtænker man at indgå en aftale om en bruttolønordning med sin arbejdsgiver, kan det anbefales at søge om et bindende svar fra SKAT om, hvorvidt SKAT kan godkende ordningen. Se hertil Bindende svar.
2) Den skatteretlige kvalifikation af et retstilfælde tager således altid udgangspunkt i den civilretlige kvalifikation.
3) Jf. Statsskattelovens § 4.
4) Jf. kildeskattelovens § 46, stk. 3.
Læs også:











,, Jeg rådgiver normalt mine kunder til ikke at gå til domstolene. Det er at smide gode penge efter dårlige penge, for udgangspunktet er, at du ikke får ret - selvom du har en god sag. Jeg oplever, at domstolene, primært by- og landsretterne, ikke er så kritiske over for Skat, som de burde være
Advokat Helle Porsfeldt i Vibe Hyltoft: Skatteministeriet vinder næsten altid. Advokater fraråder kunder at gå i retten med skattesager, Berlingske 11. oktober 2021
Værelsesudlejning (hus og ejerlejlighed)
Værelsesudlejning (andelsbolig)
Skattefri avance ved salg af hus
Skattefri avance ved salg af ejerlejlighed